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パーパスとは?パーパスブランディングで企業価値を向上させる パーパスとは?パーパスブランディングで企業価値を向上させる
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2025.02.28

パーパスとは?パーパスブランディングで企業価値を向上させる

顧客との共感で築くパーパスブランディングが不可欠な時代に。企業理念との違いから他社事例まで徹底解説します。

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近年、ビジネスの世界で「パーパス」という言葉が頻繁に聞かれるようになりました。企業は、ただ利益を追求するだけでなく、社会における存在意義や目的を明確にすることが求められています。

本記事では、「パーパスとは?」というテーマで、パーパスの基本やメリット、重要性、パーパスブランディングで企業価値を高める具体的な施策や成功事例を徹底解説します。「ブランディングを強化したい」「企業価値を高めたい」と感じている方は、ぜひ参考にしてください。

パーパスとは、日本語で「目的」「意義」と訳され、企業の存在理由や社会への貢献を包括的に表す概念です。企業理念やビジョン、ミッション、バリューなどと混同されがちですが、パーパスはより社会との関わりを重視し、「なぜこの事業を行うのか」「社会にどんな価値を提供したいのか」「この会社はなぜ存在するのか」という根源的な問いに答えるものです。
ミレニアル世代やZ世代を中心に、人々は企業に社会的な責任を果たすことを期待するようになり、SDGs(持続可能な開発目標)への関心の高まりも、企業のパーパスを重視する流れを加速させています。

企業がパーパスを明確にすることで、様々なメリットが期待できます。


  • 従業員のエンゲージメント向上
  • 従業員のエンゲージメントや帰属意識が高まります。自分の仕事が社会に貢献している実感を持つことで、モチベーションが向上し、より高いパフォーマンスを発揮できるようになります。これは、優秀な人材の獲得・定着にもつながります。

  • 顧客ロイヤリティの向上
  • 顧客ロイヤリティの向上も期待できます。企業のパーパスに共感した顧客は、その企業の商品やサービスを選ぶようになり、長期的な関係を築くことができます。

  • ブランドイメージの向上
  • パーパスはブランド価値向上にも貢献します。社会的な意義を明確にすることで、企業のイメージが向上し、信頼を獲得することができます。

  • 優秀な人材の獲得
  • 社会貢献性の高い企業は、求職者にとって魅力的に映り、優秀な人材の獲得に繋がります。

  • 持続的な事業の成長
  • パーパスは社会貢献と持続可能な成長を両立させるための重要な指針となります。企業は、パーパスに基づいた事業活動を行うことで、社会課題の解決に貢献しながら、長期的な成長を実現することができます。

  • 企業価値の向上
  • 投資家は、企業の財務状況だけでなく、非財務情報にも注目するようになっており、ESG(環境・社会・ガバナンス)投資が拡大しています。パーパスを明確にすることで、ESGへの取り組みを評価され、投資家からの信頼を得やすくなります。

    効果的なパーパスを設定するためには、以下のポイントを意識することが重要です。


  • 経営理念やビジョンとの整合性
  • パーパスは、企業の経営理念やビジョンと整合性が取れている必要があります。既存の理念やビジョンを基に、社会への貢献という視点を加えることで、より深い意味を持つパーパスを策定することができます。

  • 社員参加型で共感の醸成と共鳴を促す
  • パーパスは、経営層だけで決めるのではなく、社員を巻き込む形で策定することが重要です。社員一人ひとりの個人的なパーパスの探求を支援しながら、企業のパーパスへの共鳴を促します。これにより、パーパスを礎として主体的に行動できるような組織文化を醸成することが大切です。

  • 社会的意義と独自性のバランス
  • パーパスは、社会的な意義を持ちながらも、自社の独自性を反映したものである必要があります。社会貢献と企業の強みを結びつけ、差別化を図ることが重要です。

  • シンプルでわかりやすい表現
  • パーパスは、社員や顧客に理解され、共感を得られるように、シンプルでわかりやすい言葉で表現する必要があります。

    パーパスを設定したら、社内外に浸透させるための施策を展開する必要があります。

  • 社内への浸透
  • 社内では、研修や社内報などを活用して、パーパスについての理解を深める啓蒙活動を行うことが重要です。また、行動指針にパーパスを反映させ、日々の業務の中で意識できるようにする必要があります。さらに、パフォーマンス評価にパーパスへの貢献度を組み込むことで、社員の行動変容を促進することができます。

  • 社外への発信
  • 社外に対しては、ウェブサイトや広告、広報活動などを通じて、パーパスを発信していく必要があります。顧客との接点となるあらゆる場面で、パーパスを伝えることで、共感を得ることが重要です。

    パーパスブランディングとは、企業のパーパスを軸にブランドを構築し、顧客との共感形成を目指すコミュニケーション戦略です。従来のブランディングは、商品やサービスの機能性や価格競争力に焦点を当てていましたが、パーパスブランディングは、企業の存在意義や社会的責任を重視し、顧客の感情に訴えかける点が特徴です。パーパスブランディングの目的は、顧客との間に深い絆を築き、長期的な関係を構築することにあります。

    パーパスドリブンな組織になるためには、社内への浸透だけでなく、顧客との共感に基づいたパーパスブランディングを展開することが重要です。顧客は、商品やサービスの機能や価格だけでなく、企業の姿勢や価値観にも注目するようになっています。パーパスを明確に打ち出し、顧客との共感を得ることで、強いブランドを構築し、持続的な成長を促すことができます。顧客向けのパーパスブランディング施策としては、以下のようなものが考えられます。


  • パーパスの明確な発信
  • ・企業ウェブサイトや広告、SNSなどを通じて、パーパスを明確に発信する。
    ・商品やサービスの開発ストーリー、従業員の活動などを紹介し、パーパスを体現する企業姿勢をアピールする。
    ・顧客との接点となるあらゆる場面で、パーパスを伝えることを意識する。

  • 顧客との双方向コミュニケーション
  • ・アンケートやSNSなどを通じて、顧客からパーパスに対する意見やフィードバックを収集する。
    ・顧客の声を反映することで、パーパスへの共感を深め、ブランドロイヤリティを高める。
    ・顧客参加型のイベントやキャンペーンを通じて、パーパスを共有する場を設ける。

  • 共感マーケティング
  • ・顧客の価値観やライフスタイルに合わせたメッセージで、パーパスを訴求する。
    ・社会貢献活動への参加や支援を促し、顧客と共にパーパスを実現していく姿勢を示す。
    ・インフルエンサーやメディアとの連携を通じて、パーパスを広く社会に発信する。

  • 透明性と信頼性の確保
  • ・企業活動の透明性を高め、パーパスに沿った行動を明確に示す。
    ・環境問題や社会問題への取り組みを積極的に開示し、信頼を獲得する。
    ・顧客との約束を守り、誠実なコミュニケーションを心がける。

    これらの施策を通じて、顧客との共感を深め、パーパスを共有することで、企業はより強いブランドを構築し、持続的な成長を遂げることができるでしょう。

  • パタゴニア
  • アウトドア用品メーカーのパタゴニアは、「私たちは、故郷である地球を救うためにビジネスを営む」というパーパスを掲げています。環境問題への取り組みを積極的に行っています。製品の製造過程や素材の選定において、環境への負荷を最小限に抑えることを重視し、顧客にも環境保護への意識を高めるよう促しています。

  • LUSH JAPAN
  • 化粧品メーカーのLUSH JAPANは、「地球をみずみずしく、豊かで、そしてすべての生命にとって美しく残していくこと」というパーパスを掲げ、倫理的な消費を推進しています。動物実験反対、環境保護、人権擁護など、社会問題への積極的な姿勢を明確に発信し、それを体現する製品開発やキャンペーンを展開。原材料の調達から販売までの情報を公開することで、透明性を確保しています。顧客との対話や社会貢献活動への参加を促し、共感を深めることで、社会的な価値を提供するブランドとして確固たる地位を築いています。

    これらの企業は、パーパスを明確に打ち出すことで、顧客から強い支持を得ており、ブランド価値を高めています。



    関連動画:サステナビリティとパーパスブランディング。持続可能なWebコミュニケーション

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    パーパスは、企業の意思決定や行動の指針となるものであり、それをすべての活動の中心に据えることで、企業文化を変革し、社会との共存共栄を実現することができます。現代社会において、パーパスは企業にとって不可欠な要素となっています。パーパスを明確にし、社内外に浸透させることで、企業は持続的な成長と社会への貢献を両立させることができるでしょう。

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